La Seguridad Social
ultima el envío de cartas a los trabajadores para informarles sobre su futura
jubilación. Antes de que finalice este año, la primera hornada de ciudadanos
que recibirá esta misiva por correo ordinario serán los mayores de 50 años
afiliados y perceptores por desempleo, que estén en situación de alta o baja en
la Seguridad Social pero que acrediten los 15 años que se exigen como mínimo
para acceder a una pensión de jubilación ordinaria. Este colectivo, según la
memoria económica del Real Decreto que regulará esta información, asciende a
5,3 millones de personas.
A partir de 2015 el
colectivo de ciudadanos a los que informará la Seguridad Social sobre sus
expectativas de jubilación y pensión se ampliará a los mayores de 40 años, con
lo que se enviarán aproximadamente cartas a 10,8 millones de trabajadores. Y,
finalmente, a partir de 2016, bastará con acreditar más de cinco años
cotizados, independientemente de la edad del trabajador, para que la Seguridad
Social envíe la carta informativa. Esto elevará el colectivo de trabajadores
informados a 17,6 millones.
El coste de este plan
informativo para el Ministerio de Empleo ascenderá a 11 millones de euros para
los próximos tres años. El Departamento que dirige Fátima Báñez prevé que el
primer envío de estas cartas se realice a los seis meses desde la entrada en
vigor del Real Decreto que se está ultimando, pero siempre antes de que
finalice 2014.
Qué información
tendrán la carta
Tal y como avanzó ayer
el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, en el Foro
CincoDías la notificación que recibirán los ciudadanos a partir de
final de año incluirá información puntual sobre:
- la edad legal de
jubilación que le corresponderá al trabajador si continuase cotizando al
sistema hasta dicha edad;
-la fecha a la que
podrá acceder a la jubilación ordinaria;
-los periodos de
cotización necesarios para ello;
-el importe anual y
mensual de la pensión estimado en euros constantes calculado sobre 14 pagas.
Empleo precisa que
para el calculo de las expectativas de pensión se utilizará los datos que tenga
la Seguridad Social en el momento de la fecha de la emisión de la carta. A
partir de dicha fecha, se harán estimaciones en función de criterios técnicos
que aún están por definir por parte de la Secretaría de Estado.
En cualquier caso, con
carácter general, se usará como índice anual de actualización de la pensión el
objetivo de inflación del Banco Central Europeo y no se tendrán en cuenta los coeficientes reductores aplicables a actividades penosas ni a la jubilación
anticipada.
Otra carta del sector
privado
Además, la
comunicación por parte de la Seguridad Social deberá ir acompañada a otra
paralela procedente de las entidades privadas sobre los instrumentos de
carácter complementario y alternativo, tales como mutualidades de previsión
social, planes de previsión social empresariales o planes y fondos de pensiones
y seguros individuales y colectivos. En este caso, la estimación se realizará a
partir de las aportaciones realizadas a estos instrumentos por parte del
asegurado, en el caso de haberlas hecho.
La obligación de la
Seguridad Social de informar se prolongará hasta que el trabajador cumpla la
edad legal de jubilación, salvo que o acredite en ese momento el periodo mínimo
de cotización exigible; en ese caso se enviará hasta los 70 años.
En el caso de los
instrumentos privados de protección, la comunicación se producirá hasta que el
asegurado cumpla los 65 años y el importe se calculará sobre 12 pagas, a
diferencia de la misiva de la Seguridad Social que hará el cálculo sobre 14
mensualidades.
Dicho todo esto, el
Ministerio de Empleo avisa de que la información que se remitirá al ciudadano
sobre sus futuros derechos de pensión tanto pública como privada, en caso de
tenerla, "tendrá un mero valor informativo y orientador", por lo que
"en ningún caso genera derechos ni expectativas de derecho a su favor, ni
obligaciones o responsabilidades a las entidades que la emiten". En otras
palabras, si en el momento de la jubilación la pensión que corresponde al
trabajador es inferior que la calculada en estas cartas, no se podrá esgrimir
esta información para exigir una cuantía mayor.
Nóminas más
informativas
Además, el proyecto de
Real Decreto que prepara Empleo, prevé implantar un nuevo modelo de nómina que
reciben mensualmente los trabajadores asalariados que ofrecerá información más
completa al ciudadano. Se prevé, entre otras cosas, que incluya la parte de
aportaciones de la empresa en cotizaciones a la Seguridad Social por cada
trabajador, algo que ahora no figura en estas notificaciones. Fuente diario cinco días.
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